REFORM

Kinerja Individu

• Ukuran kinerja individu telah berorientasi hasil (outcome) sesuai pada levelnya

Assessment Pegawai

• Hasil assessment telah dijadikan pertimbangan untuk mutasi dan pengembangan karir pegawai : Dokumen

Pelanggaran Disiplin Pegawai

• Penurunan pelanggaran disiplin pegawai